cuốn sách thử nghiệm dựa «Spiral
Dynamics: Mastering Values, Leadership,
and Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Nhà tài trợ

The Tale of the Tall Oak

Once upon a time, there was a tiny oak tree sapling named Peety. Peety dreamed of growing up into a mighty oak tree. 


Each year, Peety grew a little bit taller. He stretched his branches toward the sun and felt his trunk thicken as he grew. 


Over many years, Peety grew from a sapling into a young tree and finally into a tall, mature oak! He was so tall that he could see over the whole forest.


Peety noticed that the other tall oak trees had thick trunks, too. His friend Paul reached high into the sky just like Peety. Paul's trunk was thick and sturdy at the base. 


The small saplings that were sprouting had skinny little trunks. But Peety knew that would change over time as they grew taller.


Peety realized that, just like him, the taller an oak tree was, the thicker its trunk became. 


So even though the forest was filled with all different sizes of oak trees, Peety noticed a pattern - a correlation between tree height and trunk width. The tall trees always had thicker trunks, while the small saplings had skinny trunks. This was how pine trees grew strong enough to reach great heights! 


If you record how a tree grows - its height and trunk thickness - and plot it on a picture or graph, then the correlation is when these two things change together. That is, if you see that one is increasing, the other is also increasing, and vice versa.


The SDTEST® gives clues to someone's motivational values. However, additional polls can provide more pieces of the puzzle.


Imagine also giving a "Fears" poll. It asks people to rate different fears from 0 (not scary) to 5 (very scary). 


Now imagine 100 people who took both tests. You could match up each person's SDTEST® colors with their rated fears.


If people high in Blue values feared uncertainty more, that insight ties values to perceptions. Blue people may resist change more.


Or if Orange achievers feared failure most, that reveals their drive. They may overwork to avoid mistakes.


Comparing tests gives an expanded picture of values in action. More puzzle pieces make the whole image more apparent!


Multiple tests can work together, like colors blending on a palette. Other polls reveal what engages your values, like how your hobbies show what activities you enjoy most. Combined, they paint a richer picture of what motivates our thoughts and deeds.


Below you can read an abridged version of the results of our VUCA poll “Fears“. The full results of our VUCA poll “Fears“ are available for free in the FAQ section after login or registration.


Sợ hãi

bảng xếp hạngSự tương quan
?
Đây là mối quan hệ giữa các phản ứng của cuộc thăm dò và màu sắc động lực xoắn ốc
VUCA
?
Đây là chế độ xem giao diện mới về Tương quan trong bảng theo các cấp độ Động lực học xoắn ốc, trong đó độ biến động, độ không chắc chắn, độ phức tạp và sự không rõ ràng (V.U.C.A.) được thể hiện thông qua sự phụ thuộc tương quan tích cực và tiêu cực giữa các phản hồi của cuộc thăm dò và màu sắc Động lực học xoắn ốc
Quốc gia
ngôn ngữ
-
Mail
Tái tính
Giá trị tới hạn của hệ số tương quan
Phân phối bình thường, bởi William Sealy Gosset (sinh viên) r = 0.0315
Phân phối bình thường, bởi William Sealy Gosset (sinh viên) r = 0.0315
Phân phối không bình thường, bởi Spearman r = 0.0013
Phân bổKhông
bình thường
Không
bình thường
Không
bình thường
Bình thườngBình thườngBình thườngBình thườngBình thường
Tất cả các câu hỏi
Tất cả các câu hỏi
Nỗi sợ lớn nhất của tôi là
Nỗi sợ lớn nhất của tôi là
Answer 1-
Tích cực yếu
0.0519
Tích cực yếu
0.0249
Tiêu cực yếu
-0.0201
Tích cực yếu
0.0938
Tích cực yếu
0.0393
Tiêu cực yếu
-0.0148
Tiêu cực yếu
-0.1536
Answer 2-
Tích cực yếu
0.0160
Tiêu cực yếu
-0.0089
Tiêu cực yếu
-0.0381
Tích cực yếu
0.0645
Tích cực yếu
0.0505
Tích cực yếu
0.0138
Tiêu cực yếu
-0.0948
Answer 3-
Tiêu cực yếu
-0.0036
Tiêu cực yếu
-0.0099
Tiêu cực yếu
-0.0465
Tiêu cực yếu
-0.0421
Tích cực yếu
0.0504
Tích cực yếu
0.0770
Tiêu cực yếu
-0.0232
Answer 4-
Tích cực yếu
0.0441
Tích cực yếu
0.0306
Tiêu cực yếu
-0.0266
Tích cực yếu
0.0174
Tích cực yếu
0.0382
Tích cực yếu
0.0265
Tiêu cực yếu
-0.1041
Answer 5-
Tích cực yếu
0.0220
Tích cực yếu
0.1235
Tích cực yếu
0.0108
Tích cực yếu
0.0747
Tích cực yếu
0.0006
Tiêu cực yếu
-0.0155
Tiêu cực yếu
-0.1747
Answer 6-
Tiêu cực yếu
-0.0019
Tích cực yếu
0.0038
Tiêu cực yếu
-0.0625
Tiêu cực yếu
-0.0102
Tích cực yếu
0.0264
Tích cực yếu
0.0858
Tiêu cực yếu
-0.0359
Answer 7-
Tích cực yếu
0.0103
Tích cực yếu
0.0310
Tiêu cực yếu
-0.0672
Tiêu cực yếu
-0.0302
Tích cực yếu
0.0540
Tích cực yếu
0.0709
Tiêu cực yếu
-0.0528
Answer 8-
Tích cực yếu
0.0651
Tích cực yếu
0.0685
Tiêu cực yếu
-0.0275
Tích cực yếu
0.0124
Tích cực yếu
0.0401
Tích cực yếu
0.0177
Tiêu cực yếu
-0.1337
Answer 9-
Tích cực yếu
0.0752
Tích cực yếu
0.1592
Tích cực yếu
0.0059
Tích cực yếu
0.0602
Tiêu cực yếu
-0.0071
Tiêu cực yếu
-0.0483
Tiêu cực yếu
-0.1823
Answer 10-
Tích cực yếu
0.0747
Tích cực yếu
0.0607
Tiêu cực yếu
-0.0134
Tích cực yếu
0.0271
Tích cực yếu
0.0335
Tiêu cực yếu
-0.0111
Tiêu cực yếu
-0.1346
Answer 11-
Tích cực yếu
0.0632
Tích cực yếu
0.0502
Tiêu cực yếu
-0.0089
Tích cực yếu
0.0089
Tích cực yếu
0.0283
Tích cực yếu
0.0252
Tiêu cực yếu
-0.1282
Answer 12-
Tích cực yếu
0.0426
Tích cực yếu
0.0888
Tiêu cực yếu
-0.0328
Tích cực yếu
0.0321
Tích cực yếu
0.0353
Tích cực yếu
0.0263
Tiêu cực yếu
-0.1530
Answer 13-
Tích cực yếu
0.0700
Tích cực yếu
0.0916
Tiêu cực yếu
-0.0386
Tích cực yếu
0.0291
Tích cực yếu
0.0440
Tích cực yếu
0.0155
Tiêu cực yếu
-0.1638
Answer 14-
Tích cực yếu
0.0811
Tích cực yếu
0.0861
Tiêu cực yếu
-0.0041
Tiêu cực yếu
-0.0124
Tích cực yếu
0.0081
Tích cực yếu
0.0148
Tiêu cực yếu
-0.1207
Answer 15-
Tích cực yếu
0.0548
Tích cực yếu
0.1223
Tiêu cực yếu
-0.0347
Tích cực yếu
0.0118
Tiêu cực yếu
-0.0133
Tích cực yếu
0.0266
Tiêu cực yếu
-0.1157
Answer 16-
Tích cực yếu
0.0702
Tích cực yếu
0.0202
Tiêu cực yếu
-0.0390
Tiêu cực yếu
-0.0397
Tích cực yếu
0.0747
Tích cực yếu
0.0185
Tiêu cực yếu
-0.0767


Xuất khẩu sang MS Excel
Chức năng này sẽ có sẵn trong các cuộc thăm dò VUCA của riêng bạn
Được

2023.11.22
FearpersonqualitiesprojectorganizationalstructureRACIresponsibilitymatrixCritical ChainProject Managementfocus factorJiraempathyleadersbossGermanyChinaPolicyUkraineRussiawarvolatilityuncertaintycomplexityambiguityVUCArelocatejobproblemcountryreasongive upobjectivekeyresultmathematicalpsychologyMBTIHR metricsstandardDEIcorrelationriskscoringmodelGame TheoryPrisoner's Dilemma
Valerii Kosenko
Chủ sở hữu sản phẩm SaaS SDTEST®

Valerii có đủ tiêu chuẩn trở thành nhà tâm lý học sư phạm xã hội vào năm 1993 và từ đó đã áp dụng kiến ​​thức của mình vào quản lý dự án.
Valerii có bằng Thạc sĩ và chứng chỉ quản lý dự án và chương trình vào năm 2013. Trong chương trình Thạc sĩ, anh đã làm quen với Lộ trình Dự án (GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e. V.) và Spiral Dynamics.
Valerii là tác giả khám phá sự không chắc chắn của V.U.C.A. khái niệm sử dụng Động lực xoắn ốc và thống kê toán học trong tâm lý học và 38 cuộc thăm dò quốc tế.
Bài này có 0 Bình luận
Trả lời
Hủy trả lời
Để lại nhận xét của bạn
×
Bạn thấy lỗi
Kiến nghị VERSION ĐÚNG BẠN
Nhập e-mail của bạn như mong muốn
Gửi
hủy bỏ
Redirect to your region's domain sdtest.us ?
YES
NO
Bot
sdtest
1
Chào bạn! Hãy để tôi hỏi bạn, bạn đã quen thuộc với động lực xoắn ốc?