carte de test pe bază de «Spiral
Dynamics: Mastering Values, Leadership,
and Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Sponsori

The Tale of the Tall Oak

Once upon a time, there was a tiny oak tree sapling named Peety. Peety dreamed of growing up into a mighty oak tree. 


Each year, Peety grew a little bit taller. He stretched his branches toward the sun and felt his trunk thicken as he grew. 


Over many years, Peety grew from a sapling into a young tree and finally into a tall, mature oak! He was so tall that he could see over the whole forest.


Peety noticed that the other tall oak trees had thick trunks, too. His friend Paul reached high into the sky just like Peety. Paul's trunk was thick and sturdy at the base. 


The small saplings that were sprouting had skinny little trunks. But Peety knew that would change over time as they grew taller.


Peety realized that, just like him, the taller an oak tree was, the thicker its trunk became. 


So even though the forest was filled with all different sizes of oak trees, Peety noticed a pattern - a correlation between tree height and trunk width. The tall trees always had thicker trunks, while the small saplings had skinny trunks. This was how pine trees grew strong enough to reach great heights! 


If you record how a tree grows - its height and trunk thickness - and plot it on a picture or graph, then the correlation is when these two things change together. That is, if you see that one is increasing, the other is also increasing, and vice versa.


The SDTEST® gives clues to someone's motivational values. However, additional polls can provide more pieces of the puzzle.


Imagine also giving a "Fears" poll. It asks people to rate different fears from 0 (not scary) to 5 (very scary). 


Now imagine 100 people who took both tests. You could match up each person's SDTEST® colors with their rated fears.


If people high in Blue values feared uncertainty more, that insight ties values to perceptions. Blue people may resist change more.


Or if Orange achievers feared failure most, that reveals their drive. They may overwork to avoid mistakes.


Comparing tests gives an expanded picture of values in action. More puzzle pieces make the whole image more apparent!


Multiple tests can work together, like colors blending on a palette. Other polls reveal what engages your values, like how your hobbies show what activities you enjoy most. Combined, they paint a richer picture of what motivates our thoughts and deeds.


Below you can read an abridged version of the results of our VUCA poll “Fears“. The full results of our VUCA poll “Fears“ are available for free in the FAQ section after login or registration.


Temerile

GraficeCorelație
?
Iată relația dintre răspunsurile sondajului și culorile testelor dinamice spirale
VUCA
?
Iată o nouă viziune de interfață a corelației într -un tabel după niveluri de dinamică în spirală în care volatilitatea, incertitudinea, complexitatea și ambiguitatea (V.U.C.A.) sunt arătate prin dependențe de corelație pozitivă și negativă între răspunsurile sondajului și culorile dinamicii spirale
Țară
Limba
-
Mail
Recalcula
Valoarea critică a coeficientului de corelație
Distribuție normală, de William Sealy Gosset (student) r = 0.0315
Distribuție normală, de William Sealy Gosset (student) r = 0.0315
Distribuție non -normală, de Spearman r = 0.0013
DistribuțieNon
normal
Non
normal
Non
normal
NormalNormalNormalNormalNormal
Toate întrebările
Toate întrebările
Cea mai mare frica mea este
Cea mai mare frica mea este
Answer 1-
Slab pozitiv
0.0519
Slab pozitiv
0.0249
Negativ slab
-0.0201
Slab pozitiv
0.0938
Slab pozitiv
0.0393
Negativ slab
-0.0148
Negativ slab
-0.1536
Answer 2-
Slab pozitiv
0.0160
Negativ slab
-0.0089
Negativ slab
-0.0381
Slab pozitiv
0.0645
Slab pozitiv
0.0505
Slab pozitiv
0.0138
Negativ slab
-0.0948
Answer 3-
Negativ slab
-0.0036
Negativ slab
-0.0099
Negativ slab
-0.0465
Negativ slab
-0.0421
Slab pozitiv
0.0504
Slab pozitiv
0.0770
Negativ slab
-0.0232
Answer 4-
Slab pozitiv
0.0441
Slab pozitiv
0.0306
Negativ slab
-0.0266
Slab pozitiv
0.0174
Slab pozitiv
0.0382
Slab pozitiv
0.0265
Negativ slab
-0.1041
Answer 5-
Slab pozitiv
0.0220
Slab pozitiv
0.1235
Slab pozitiv
0.0108
Slab pozitiv
0.0747
Slab pozitiv
0.0006
Negativ slab
-0.0155
Negativ slab
-0.1747
Answer 6-
Negativ slab
-0.0019
Slab pozitiv
0.0038
Negativ slab
-0.0625
Negativ slab
-0.0102
Slab pozitiv
0.0264
Slab pozitiv
0.0858
Negativ slab
-0.0359
Answer 7-
Slab pozitiv
0.0103
Slab pozitiv
0.0310
Negativ slab
-0.0672
Negativ slab
-0.0302
Slab pozitiv
0.0540
Slab pozitiv
0.0709
Negativ slab
-0.0528
Answer 8-
Slab pozitiv
0.0651
Slab pozitiv
0.0685
Negativ slab
-0.0275
Slab pozitiv
0.0124
Slab pozitiv
0.0401
Slab pozitiv
0.0177
Negativ slab
-0.1337
Answer 9-
Slab pozitiv
0.0752
Slab pozitiv
0.1592
Slab pozitiv
0.0059
Slab pozitiv
0.0602
Negativ slab
-0.0071
Negativ slab
-0.0483
Negativ slab
-0.1823
Answer 10-
Slab pozitiv
0.0747
Slab pozitiv
0.0607
Negativ slab
-0.0134
Slab pozitiv
0.0271
Slab pozitiv
0.0335
Negativ slab
-0.0111
Negativ slab
-0.1346
Answer 11-
Slab pozitiv
0.0632
Slab pozitiv
0.0502
Negativ slab
-0.0089
Slab pozitiv
0.0089
Slab pozitiv
0.0283
Slab pozitiv
0.0252
Negativ slab
-0.1282
Answer 12-
Slab pozitiv
0.0426
Slab pozitiv
0.0888
Negativ slab
-0.0328
Slab pozitiv
0.0321
Slab pozitiv
0.0353
Slab pozitiv
0.0263
Negativ slab
-0.1530
Answer 13-
Slab pozitiv
0.0700
Slab pozitiv
0.0916
Negativ slab
-0.0386
Slab pozitiv
0.0291
Slab pozitiv
0.0440
Slab pozitiv
0.0155
Negativ slab
-0.1638
Answer 14-
Slab pozitiv
0.0811
Slab pozitiv
0.0861
Negativ slab
-0.0041
Negativ slab
-0.0124
Slab pozitiv
0.0081
Slab pozitiv
0.0148
Negativ slab
-0.1207
Answer 15-
Slab pozitiv
0.0548
Slab pozitiv
0.1223
Negativ slab
-0.0347
Slab pozitiv
0.0118
Negativ slab
-0.0133
Slab pozitiv
0.0266
Negativ slab
-0.1157
Answer 16-
Slab pozitiv
0.0702
Slab pozitiv
0.0202
Negativ slab
-0.0390
Negativ slab
-0.0397
Slab pozitiv
0.0747
Slab pozitiv
0.0185
Negativ slab
-0.0767


Export în MS Excel
Această funcție va fi disponibilă în propriile dvs. sondaje VUCA
O.K

2023.11.22
FearpersonqualitiesprojectorganizationalstructureRACIresponsibilitymatrixCritical ChainProject Managementfocus factorJiraempathyleadersbossGermanyChinaPolicyUkraineRussiawarvolatilityuncertaintycomplexityambiguityVUCArelocatejobproblemcountryreasongive upobjectivekeyresultmathematicalpsychologyMBTIHR metricsstandardDEIcorrelationriskscoringmodelGame TheoryPrisoner's Dilemma
Valerii Kosenko
Proprietar de produs SaaS SDTEST®

Valerii a fost calificat ca pedagog social-psiholog în 1993 și de atunci și-a aplicat cunoștințele în managementul proiectelor.
Valerii a obținut o diplomă de master și calificarea de manager de proiect și program în 2013. În timpul programului său de master, s-a familiarizat cu Project Roadmap (GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e. V.) și Spiral Dynamics.
Valerii este autorul explorării incertitudinii V.U.C.A. concept folosind Spiral Dynamics și statistici matematice în psihologie și 38 de sondaje internaționale.
Această postare are 0 Comentarii
Raspunde la
Anulați un răspuns
Lasă -ți comentariul
×
Găsiți o eroare
PROPUNEM VERSIUNEA corectă
Introduceți adresa dvs. de e-mail după cum doriți
Trimite
Anulare
Redirect to your region's domain sdtest.us ?
YES
NO
Bot
sdtest
1
Bună! Permiteți -mi să vă întreb, sunteți deja familiarizați cu dinamica spirală?