cuốn sách thử nghiệm dựa «Spiral
Dynamics: Mastering Values, Leadership,
and Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Nhà tài trợ

AI Assistants Boost Beginners More Than Experts, Study Shows Correlation

There once was an AI named Chat who was really good at repeating back information it already knew. One day, Chat was given to some office workers [1] to help them with their jobs. Some of the workers were experts at their jobs, while others were still learning.  


At first, Chat helped all the workers get more work done faster - even the experts! But soon, the experts noticed something funny. The workers who were still learning got way MORE help from Chat. The new workers improved a lot using Chat, doing their work faster and better than ever before!   


The experts wondered why Chat didn't help them as much. That's when they realized - that Chat is an expert at repeating back facts but can't come up with brand new ideas. So, for workers who already knew those facts, Chat didn't offer them that much new help. But for newer workers still learning those basics, Chat was able to teach them so much more!


This shows a correlation - as in, two things that relate to each other and change together. The more expert a worker already was, the less helpful Chat was for them. But for newer workers, Chat could help them almost as much as the experts! It's because of their different starting points. Chat has a limit to how expert it can be. So, the closer a worker already was to Chat's expertise, the less new stuff Chat offered them.


The experts and newbies improved at different rates thanks to Chat. Their own expertise compared to Chat's matters for how much more they can learn. That connection in how much they improve is the correlation!


The SDTEST® gives clues to someone's motivational values. However, additional polls can provide more pieces of the puzzle.


Imagine also giving an "A.I. and the end of civilization" poll. It asks people to rate at the agree or disagree level. 


Now imagine 100 people who took both tests. You could match up each person's SDTEST® colors with their rated answers about the danger of AI.


Comparing tests gives an expanded picture of values in action. More puzzle pieces make the whole image more apparent!


Multiple tests can work together, like colors blending on a palette. Other polls reveal what engages your values, like what is the perception of the danger of AI. Combined, they paint a richer picture of what motivates our thoughts and deeds.


Below you can read an abridged version of the results of our VUCA poll “A.I. and the end of civilization“. The full results of the poll are available for free in the FAQ section after login or registration.


Trí tuệ nhân tạo và sự kết thúc của nền văn minh

bảng xếp hạngSự tương quan
?
Đây là mối quan hệ giữa các phản ứng của cuộc thăm dò và màu sắc động lực xoắn ốc
VUCA
?
Đây là chế độ xem giao diện mới về Tương quan trong bảng theo các cấp độ Động lực học xoắn ốc, trong đó độ biến động, độ không chắc chắn, độ phức tạp và sự không rõ ràng (V.U.C.A.) được thể hiện thông qua sự phụ thuộc tương quan tích cực và tiêu cực giữa các phản hồi của cuộc thăm dò và màu sắc Động lực học xoắn ốc
Quốc gia
ngôn ngữ
-
Mail
Tái tính
Giá trị tới hạn của hệ số tương quan
Phân phối bình thường, bởi William Sealy Gosset (sinh viên) r = 0.0718
Phân phối bình thường, bởi William Sealy Gosset (sinh viên) r = 0.0718
Phân phối không bình thường, bởi Spearman r = 0.0029
Phân bổKhông
bình thường
Bình thườngKhông
bình thường
Bình thườngBình thườngBình thườngBình thườngBình thường
Tất cả các câu hỏi
Tất cả các câu hỏi
1) An toàn (bạn đồng ý hoặc không đồng ý bao nhiêu?)
2) Kiểm soát (bạn đồng ý hoặc không đồng ý bao nhiêu?)
1) An toàn (bạn đồng ý hoặc không đồng ý bao nhiêu?)
Answer 1-
Tích cực yếu
0.0708
Tích cực yếu
0.0197
Tích cực yếu
0.0942
Tiêu cực yếu
-0.1158
Tích cực yếu
0.0007
Tiêu cực yếu
-0.0461
Tích cực yếu
0.0163
Answer 2-
Tích cực yếu
0.0170
Tiêu cực yếu
-0.0075
Tích cực yếu
0.0441
Tiêu cực yếu
-0.0223
Tích cực yếu
0.0348
Tích cực yếu
0.0017
Tiêu cực yếu
-0.0533
Answer 3-
Tiêu cực yếu
-0.0306
Tiêu cực yếu
-0.0288
Tích cực yếu
0.0092
Tích cực yếu
0.0596
Tiêu cực yếu
-0.0264
Tiêu cực yếu
-0.0113
Tích cực yếu
0.0030
Answer 4-
Tích cực yếu
0.0348
Tiêu cực yếu
-0.0106
Tích cực yếu
0.0164
Tiêu cực yếu
-0.0570
Tiêu cực yếu
-0.0332
Tích cực yếu
0.0046
Tích cực yếu
0.0562
Answer 5-
Tiêu cực yếu
-0.0137
Tiêu cực yếu
-0.0241
Tiêu cực yếu
-0.0239
Tích cực yếu
0.0438
Tích cực yếu
0.0320
Tích cực yếu
0.0227
Tiêu cực yếu
-0.0554
Answer 6-
Tiêu cực yếu
-0.0138
Tiêu cực yếu
-0.0526
Tiêu cực yếu
-0.0740
Tích cực yếu
0.0650
Tiêu cực yếu
-0.0071
Tích cực yếu
0.0438
Tích cực yếu
0.0148
Answer 7-
Tiêu cực yếu
-0.0554
Tích cực yếu
0.1068
Tiêu cực yếu
-0.0652
Tích cực yếu
0.0149
Tích cực yếu
0.0042
Tiêu cực yếu
-0.0171
Tích cực yếu
0.0168
2) Kiểm soát (bạn đồng ý hoặc không đồng ý bao nhiêu?)
Answer 8-
Tích cực yếu
0.0123
Tích cực yếu
0.0023
Tích cực yếu
0.0772
Tích cực yếu
0.0566
Tiêu cực yếu
-0.0241
Tiêu cực yếu
-0.0754
Tiêu cực yếu
-0.0436
Answer 9-
Tích cực yếu
0.0168
Tiêu cực yếu
-0.0315
Tiêu cực yếu
-0.0355
Tích cực yếu
0.0207
Tích cực yếu
0.0870
Tiêu cực yếu
-0.0030
Tiêu cực yếu
-0.0551
Answer 10-
Tích cực yếu
0.0171
Tiêu cực yếu
-0.0270
Tiêu cực yếu
-0.0694
Tiêu cực yếu
-0.0079
Tiêu cực yếu
-0.0035
Tích cực yếu
0.0573
Tích cực yếu
0.0309
Answer 11-
Tích cực yếu
0.0181
Tích cực yếu
0.0007
Tích cực yếu
0.0309
Tiêu cực yếu
-0.0588
Tiêu cực yếu
-0.0310
Tiêu cực yếu
-0.0125
Tích cực yếu
0.0558
Answer 12-
Tiêu cực yếu
-0.0034
Tích cực yếu
0.0263
Tích cực yếu
0.0655
Tích cực yếu
0.0322
Tiêu cực yếu
-0.0684
Tiêu cực yếu
-0.0152
Tiêu cực yếu
-0.0352
Answer 13-
Tiêu cực yếu
-0.0909
Tiêu cực yếu
-0.0336
Tiêu cực yếu
-0.0184
Tích cực yếu
0.0087
Tích cực yếu
0.0272
Tích cực yếu
0.0750
Tiêu cực yếu
-0.0014
Answer 14-
Tích cực yếu
0.0041
Tích cực yếu
0.0892
Tiêu cực yếu
-0.0341
Tiêu cực yếu
-0.0676
Tiêu cực yếu
-0.0262
Tiêu cực yếu
-0.0098
Tích cực yếu
0.0683


Xuất khẩu sang MS Excel
Chức năng này sẽ có sẵn trong các cuộc thăm dò VUCA của riêng bạn
Được



[1] https://www.ft.com/content/b2928076-5c52-43e9-8872-08fda2aa2fcf


2023.11.27
FearpersonqualitiesprojectorganizationalstructureRACIresponsibilitymatrixCritical ChainProject Managementfocus factorJiraempathyleadersbossGermanyChinaPolicyUkraineRussiawarvolatilityuncertaintycomplexityambiguityVUCArelocatejobproblemcountryreasongive upobjectivekeyresultmathematicalpsychologyMBTIHR metricsstandardDEIcorrelationriskscoringmodelGame TheoryPrisoner's Dilemma
Valerii Kosenko
Chủ sở hữu sản phẩm SaaS SDTEST®

Valerii có đủ tiêu chuẩn trở thành nhà tâm lý học sư phạm xã hội vào năm 1993 và từ đó đã áp dụng kiến ​​thức của mình vào quản lý dự án.
Valerii có bằng Thạc sĩ và chứng chỉ quản lý dự án và chương trình vào năm 2013. Trong chương trình Thạc sĩ, anh đã làm quen với Lộ trình Dự án (GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e. V.) và Spiral Dynamics.
Valerii là tác giả khám phá sự không chắc chắn của V.U.C.A. khái niệm sử dụng Động lực xoắn ốc và thống kê toán học trong tâm lý học và 38 cuộc thăm dò quốc tế.
Bài này có 0 Bình luận
Trả lời
Hủy trả lời
Để lại nhận xét của bạn
×
Bạn thấy lỗi
Kiến nghị VERSION ĐÚNG BẠN
Nhập e-mail của bạn như mong muốn
Gửi
hủy bỏ
Redirect to your region's domain sdtest.us ?
YES
NO
Bot
sdtest
1
Chào bạn! Hãy để tôi hỏi bạn, bạn đã quen thuộc với động lực xoắn ốc?