Why is it profitable to buy this tariff?
1. 10 years of access to poll results.
2. View the value of the filter: Continent, Country, Language, Year, Month.
3. 10 hours of customized SaaS development, especially for the Tariff User.
| # | Poll's functionality | Poll's Owner | Free view
in FAQ
| Poll Shop |
| 1 | Export poll results to Excel | yes | no | yes |
| 1.1 | View respondents' emails | yes | no | no |
| 2 | Charts tab | yes | yes | yes |
| 2.1 | View respondents' emails | yes | no | no |
| 3 | VUCA tab | yes | yes | yes |
| 3.1 | View the filters value: Country and Language | yes | no | yes |
| 3.2 | View respondents' emails | yes | no | no |
| 4 | Correlation tab | yes | yes | yes |
| 4.1 | View respondents' emails | yes | no | no |
| 5 | Pivot Tables tab | yes | yes | yes |
| 5.1 | View the filters value: Continent, Country, Language, Year, Month | yes | no | yes |
| 5.2 | Add filters Continent and Country into columns | yes | yes | yes |
| 5.3 | Add filters Language, Year, Month into columns | yes | no | yes |
| 6 | Customized SaaS development 10 hours | no | no | yes |
| 6.1 | Clarifying and capturing requirements in Atlassian Confluence | no | no | yes |
| 6.2 | Task tracking in Atlassian Jira | no | no | yes |
| 6.3 | Intellectual property rights of SaaS development requirements | no | no | no |
| 7 | Modification of SaaS functionality for the Tariff User | no | no | yes |
| 7.1 | Availability of SaaS modifications during a paid subscription to the tariff | no | no | yes |
| 7.2 | Availability of SaaS modifications upon completion of a paid subscription to the tariff | yes | yes | yes |
| 7.3 | Intellectual property rights of SaaS versions | no | no | no |
How to use the tariff?
1. Create a Personal Account (here, you will need a valid email).
2. Buy any number of polls in the tariff:
1) 上个月与人员有关的公司的行动（是 /否） 2) 公司在上个月内与人员有关的行动（事实为％） 3) 恐惧 4) 我国家面临的最大问题 5) 建立成功的团队时，好的领导者会使用哪些素质和能力？ 6) 谷歌。影响团队竞争力的因素 7) 求职者的主要优先事项 8) 是什么使老板成为伟大的领导者？ 9) 是什么使人们在工作中成功？ 10) 您准备好获得更少的薪水远程工作吗？ 11) 是否存在年龄主义？ 12) 职业中的年龄主义 13) 生活中的年龄主义 14) 年龄歧视的原因 15) 人们放弃的原因（Anna Vital） 16) 相信 (#WVS) 17) 牛津幸福调查 18) 心理健康 19) 您的下一个最激动人心的机会将在哪里？ 20) 您本周将做些什么来照顾您的心理健康？ 21) 我生活在思考我的过去，现在或将来 22) 精英制 23) 人工智能和文明的终结 24) 人们为什么拖延？ 25) 建立自信的性别差异（IFD Allensbach） 26) XING.COM文化评估 27) 帕特里克·林奇尼（Patrick Lencioni）的“团队的五个功能障碍” 28) 移情是... 29) IT专家选择工作机会的必不可少？ 30) 为什么人们抵制变化（SiobhánMchale作者） 31) 您如何调节情绪？ （由Nawal Mustafa M.A.） 32) 21个永远付给您的技能（由Jeremiah Teo /赵汉升） 33) 真正的自由是... 34) 与他人建立信任的12种方法（贾斯汀·赖特（Justin Wright）） 35) 才华横溢的员工的特征（人才管理学院） 36) 激励团队的10个关键 37) 良心代数（弗拉基米尔·列斐伏尔） 38) 未来的三种不同的可能性（作者：Clare W. Graves 博士） 39) 建立不可动摇的自信心的行动（作者：Suren Samarchyan） 40)
3. We'll send you an email to the email given in the payment documents to arrange a kickoff meeting to define the scope of work for 10 hours of customized SaaS development, especially for the Tariff User.
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